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工伤保险条例修改

日期:2017-10-09          

我国《工伤保险条例修正案(送审稿)》(以下简称送审稿)在公开征求意见之后,工伤保险条例修改引起社会关注。那么工伤保险条例修改修改了什么呢?我们一起来了解下

工伤保险条例修改认定范围扩大

虽然这些意见还需进一步修改后才能由国务院公布施行,但是其中的变化立刻引起广泛关注。

新的规定比较好的回应了人们对《工伤保险条例》的种种期待:目前,条例的修改还是在相当程度上回应了民意的期待,对于切实解决工伤难题,、还是很有帮助的。把上下班途中的工伤认定范围做了比较大的扩大,这个对于保障职工上下班途中的安全还是很有益的。

一次性工亡补助金标准调整比较彻底

在这次的修改意见中,除了扩大职工在上下班途中的工伤认定范围之外,另一个比较引人注目的变化就是提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。

工伤保险条例修改

这些年来,工伤保险基金的盈余还是比较多的,把原来应该由用人单位支付的项目,现在列入工伤保险基金的支付项目,这样有利于保障工伤职工的待遇,也可以减轻企业的负担,更重要的一点,这样就和《社会保险法》规定的内容接轨了。

接轨其他法律

这次修改一定程度上关注了《工伤保险条例》与其他法律法规的衔接,比如《民法通则》、《社会保险法》等,特别是增加工伤保险基金支出项目的规定,一方面让工伤人员补偿更有保障,另一方面正是为了衔接《社会保险法》。

虽然《工伤保险条例》作出很多人们所欢迎的修改,但是法律专家认为其中还有一些不足,其中最关键的是没有对缺乏劳动合同的劳动者如何保护提出新的规定,而这才是工伤保障最难以解决的问题

工伤认定和劳动关系认定应一齐进行

如今在城市里,很多农民工就业没有劳动合同,因此无法证明劳动关系。一旦出现工伤案件,往往要先进行一个劳动仲裁,取得劳动关系的证明,再去主张工伤赔偿。一场官司下来,往往要两到三年。

 

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